Ξάνθη: Κινητοποιήσεις ετοιμάζουν εργαζόμενοι στο καζίνο

Όπως και τα αισθητήριά μας όργανα έχουν την ιδιότητα προσαρμογής και εξοικείωσης, έτσι και ο υποδουλωμένος πολίτης εξοικειώνεται με το κάθε έκτακτο γεγονός, περίοδο, μεμονωμένο περιστατικό.

Νομικό πλαίσιο λειτουργίας τυχερών παιχνιδιών στην Ελλάδα

Επιβάλλει στους πολίτες περιοδικές και παλινδρομικές καταστάσεις εξαίρεσης με φρικαλέα μέτρα και περιορισμούς ανήθικους έως χυδαίους, που καταπατούν όποιο ίχνος ανθρώπινου δικαιώματος και αξιοπρέπειας. Η μυστική συνταγή όμως αυτού του μοντέλου έγκειται στο γεγονός ότι όλο το πακέτο «στήριξης» της κοινωνίας προτείνεται και επιβάλλεται πάντα ως μια μεταβατική περίοδος ανάγκης, η οποία υποτίθεται θα υποχωρήσει σε ένα άγνωστο διάστημα Χ. Ζητείται λοιπόν από τον τρομοκρατημένο πολίτη η επιείκεια και η υπομονή του. «Κουράγιο», του λέει, ένας μήνας είναι και μετά όλα θα επιστρέψουν στην «κανονικότητα». Και βεβαίως εννοεί την κανονικότητα που το ίδιο το σύστημα ύφανε προσεκτικά και ύπουλα μέσα στους αιώνες των αιώνων, αμήν. Έχεις παρατηρήσει ότι όταν μπεις σε ένα δωμάτιο που «βρωμάει» μετά από λίγο συνηθίζεις; Εξοικείωση των αισθητικών υποδοχέων όσφρησης λέγεται, δηλαδή, μετά από συνεχή επίδραση μιας οσμηρής ουσίας και σε σχετικά μικρό χρονικό διάστημα, η μυρουδιά αυτής της ουσίας παύει να γίνεται αισθητή.

Έτος	Ιδιοκτήτης	Ονομασία Καζίο	Κύριες Αλγές
1995-2005	Ομίλος ΑΒΕ	Ξάνθη Καζίνο & Resort	Άνοιγμα, πρώτη άδεια λειτουργίας
2005-2015	Θράκη Α.Ε. Επενδύσεων	Λούτσα Καζίνο Ξάνθης	Μεγάλη ανακαίνιση, επέκταση χώρου
2015-Σήμερα	Βορείου Ελλάδος Ψυχαγωγία Α.Ε.	Grand Casino Xanthi	Νέα διαχείριση, εκσυγχρονισμός παιχνιδιών

Αντίθετα οι τονικοί υποδοχείς (άλγος, ιδιοδεκτικοί) δεν προσαρμόζονται αλλά επιπλέον, μπορεί να γίνουν περισσότερο ευαίσθητοι π.χ.

Διαχείριση προσωπικού και επαγγελματικής εξέλιξης

Εφαρμόζει τους νόμους που ψήφισε η κυβέρνηση Μητσοτάκη . Σε κάθε περίπτωση ο αγώνας μας συνεχίζεται, με 5ωρη στάση εργασίας το Σάββατο 6 Ιουλίου 2024 , από τις 21:00 – 02:00 . Μαζευόμαστε έξω από το καζίνο στην Αλεξανδρούπολη κατά τις ώρες της στάσης εργασίας…» Με νέα στάση εργασίας απαντούν οι απολυμένοι του Καζίνο Θράκης – «..Απαντάμε στις απολύσεις , την ανασφάλιστη εργασία και την εργοδοτική τρομοκρατία του Καζίνο Θράκης ..» Το δελτίο τύπου που εξέδωσε και δημοσιοποίησε το Σωματείο Εργαζομένων αναφέρει: Οι ομαδικές απολύσεις στο καζίνο Θράκης συνεχίζονται . Κάθε μήνα απολύονται 6 εργαζόμενοι μέλη του σωματείου μας . Μεταξύ των απολυμένων είναι και 6 μέλη από τα 7 μέλη του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου μας .

Άρθρο 21 – Καταργούμενες, τροποποιούμενες και μεταβατικές διατάξεις

Μόλις χθες απέλυσε και τον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου μας . Η επιθεώρηση εργασίας Έβρου , “σφυρίζει” αδιάφορα στις ομαδικές απολύσεις, αλλά και στις απολύσεις των συνδικαλιστών . Η αδιαφορία της συγκεκριμένης δημόσιας ανεξάρτητης αρχής είναι παροιμιώδης . Προφανώς έχει άλλες προτεραιότητες , από τις ομαδικές απολύσεις των εργαζομένων στο καζίνο Θράκης . Όλοι οι εργαζόμενοι στο καζίνο Θράκης εμφανίζονται ως ανασφάλιστοι από 1/1/2024 , ενώ έχουν εργαστεί και τους έχει παρακρατήσει η επιχείρηση τις εργατικές εισφορές από την μισθοδοσία τους , αλλά δεν τις έχει αποδώσει στον ΕΦΚΑ .

Φορολογικές υποχρεώσεις και εισφορές

Υπάρχουν συνάδελφοι που απολύθηκαν τον προηγούμενο μήνα , αλλά δεν μπορούν να επιδοτηθούν από το ταμείο ανεργίας , διότι εμφανίζονται ως ανασφάλιστοι από 1/1/2024 . Αν υπάρχει εισαγγελέας που ενδιαφέρεται για κούρεμα εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ σε τραπεζικά δάνεια του κ. Πηλαδάκη , ευχαρίστως να προσκομίσουμε τις συμβάσεις . Αν υπάρχει εισαγγελέας που να ενδιαφέρεται , γιατί επί δεκαετίες ο καζινάρχης Πηλαδάκης δεν καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές και οφείλει περισσότερα από 50 εκατομμύρια ευρώ στον ΕΦΚΑ , αλλά δεν διώκεται ποινικά , ευχαρίστως να προσκομίσουμε τα στοιχεία . Τέλος , αν υπάρχει εισαγγελέας που ενδιαφέρεται , γιατί η Επιτροπή Ελέγχου και Εποπτείας Παιγνίων (ΕΕΕΠ) , δεν ανακαλεί την άδεια λειτουργίας του καζίνο , ενώ υπάρχει σχετική νομοθετική διάταξη , που ορίζει ότι σε περίπτωση που κάποια επιχείρηση καζίνο καθυστερεί την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών πέραν των 60 ημερών ανακαλείται η άδεια λειτουργίας του καζίνο για 2 μήνες , ευχαρίστως να προσκομίσουμε τα στοιχεία . ένα παρατεταμένο άλγος μπορεί να προκαλέσει υπεραλγησία.

Γρ. Στογιαννίδης: «Από την Ξάνθη οι περισσότεροι απολυμένοι του Καζίνο Θράκης»

Ο Πηλαδάκης και στο παρελθόν μας έχει μηνύσει με ψευδείς κατηγορίες . Όλοι οι εργαζόμενοι μέλη cas kazino rio ores leitoyrgias του σωματείου μας συνεχίζουμε τον αγώνα μας . Το Σάββατο 6 Ιουλίου 2024 στις 21:00 – 02:00 πραγματοποιούμε νέα 5ωρη στάση εργασίας και συγκεντρωνόμαστε έξω από το καζίνο στην Αλεξανδρούπολη . Όσοι θέλουν να συμπαρασταθούν στον αγώνα μας είναι ευπρόσδεκτοι . Η δασκάλα χορού και χορογράφος Πωλίνα Κρεμαστά σημειώνει στο αυτολεξεί: Το σύστημα ολιγαρχίας των σύγχρονων κοινωνιών έχει βρει ένα ακλόνητο μοντέλο επιβίωσης και εδραίωσης του εαυτού του. Αυτό, ίσως, που έχει ενδιαφέρον να μελετήσουμε είναι το εάν η κοινωνία βρίσκεται σε υπεραλγησία ή σε κατάσταση εξοικείωσης.

Μελέτες αντίκτυπου στο περιβάλλον και την κοινωνία

Πηλαδάκης ήταν αυτός που υπέγραψε την απόλυσή μου στις 4/7. Επίσης ο κ. Πηλαδάκης λέει ότι θα μεταβιβάσει τις μετοχές από τα καζίνο τις επόμενες μέρες. Οι μετοχές αυτές δεν ανήκουν στον κ. Πηλαδάκη.

Μέτρα ασφάλειας και προστασίας

Είναι υποθηκευμένες στην Τράπεζα Πειραιώς για τα δάνεια. Άρα δεν έχει την δυνατότητα να το κάνει. Άμεσος στόχος μας είναι να επιστρέψουμε το ταχύτερο δυνατόν. Θα καταθέσουμε τις επόμενες μέρες αγωγή, ασφαλιστικά κλπ και εκεί θα αποδείξουμε ότι όλες οι απολύσεις έχουν γίνει για λόγους εκδίκησης…» Γρηγόρης Στογιαννίδης : Προφανώς η “συμπάθεια” , του Πηλαδάκη , προς το πρόσωπο μου δεν κρύβεται ! Ο κ.

Επενδυτικό σχέδιο και μελλοντικά σχέδια

Στογιαννίδης με ανάρτησή του ενημέρωσε για το γεγονός και ανέφερε τα εξής : «….Μετά από 28 χρόνια και 7 μήνες αποφάσισε ο ιδιοκτήτης του καζίνο Θράκης να με απολύσει , έχοντας ως πρώτο λόγο απόλυσης , την μη εκτέλεση των καθηκόντων μου . Είναι ο ίδιος λόγος απόλυσης που επικαλείται και για τους άλλους 20 απολυμένους συνάδελφους μου , από τα επιτραπέζια παιχνίδια του καζίνο . Για εμένα βέβαια επικαλείται και άλλους 4 λόγους απόλυσης .Φρόντισε να είναι πιο περιεκτικό το ” κατηγορητήριο” σε βάρος μου . Προφανώς η “συμπάθεια” , του Πηλαδάκη , προς το πρόσωπο μου δεν κρύβεται , έναντι των άλλων συναδέλφων μου μελών του σωματείου μας . Επειδή είναι πολύ γενναιόδωρος εργοδότης , μας απολύει με 4μηνη προειδοποίηση απόλυσης , για να μας καταβάλλει την μισή αποζημίωση απόλυσης . Και, εφόσον ισχύει το πρώτο, πρέπει να αναρωτηθούμε, ποια είναι τα θεραπευτικά βήματα που οφείλουμε να ακολουθήσουμε. Εάν από την άλλη ισχύει το δεύτερο πώς μπορούμε να ερεθίσουμε του υποδοχείς της και να την ξυπνήσουμε από τον λήθαργο της απάθειας; Σε καμία από τις δύο περιπτώσεις δεν πρέπει να επέμβουμε μόνο συμπτωματικά, αντιμετωπίζοντας δηλαδή μόνο την αναπαράσταση του προβλήματος, αλλά αντιθέτως οφείλουμε να κινηθούμε κάτω από το δέρμα και να εξαλείψουμε τις αιτίες του.

Προσαρμογή στις τρέχουσες τάσεις του χώρου

Για όσους είχαν δεχθεί την προειδοποίηση απόλυσης στις 26/1, στις 26/5 τελείωσε το διάστημα της προειδοποίησης (και θα πρέπει να τους καταβληθεί μισή αποζημίωση και για αυτό απολύει με προειδοποίηση, καθώς έχει το δικαίωμα να καταλάβει την μισή αποζημίωση και προσπαθεί από παντού να στερήσει ακόμη και το ελάχιστο από τους εργαζόμενους) και παρουσιάστηκαν στην ΔΥΠΑ και κατέθεσαν τα έγγραφα για Ταμείο Ανεργίας. Εκεί όμως τους είπαν πως επειδή εμφανίζονταν ως ανασφάλιστοι για το 2024 δεν μπορούσαν να τους το δώσουν. Η επιχείρηση είπε ότι θα δώσει κάποιες βεβαιώσεις κλπ. Για αυτό λέω ότι από παντού υπάρχουν παρανομίες από την πλευρά του κ. Πηλαδάκη αλλά δυστυχώς οι δημόσιες αρχές, εθελοτυφλούν».

Προσφορά σε εστιατόρια και μπαρ

Τέλος, ο ίδιος σχολίασε την απάντηση του Κ. Πηλαδάκη περί «θρασύτατου, υβριστικού και συκοφαντικό δελτίο τύπου» της ΟΣΕΤΥΠ, ως εξής: «Ο κ. Πηλαδάκης προσπαθεί να παρουσιαστεί ως «καλός Σαμαρείτης» αλλά μόνον cas nea kazino sto internet τέτοιος δεν είναι. Το γνωρίζουμε όλοι οι εργαζόμενοι σε όλα τα καζίνο. Αυτήν την «καραμέλα» την έχει χρησιμοποιήσει πολλές φορές στο παρελθόν.

Οικονομικές επιπτώσεις στην περιοχή

Εμείς στον Δελτίο Τύπου που έχουμε εκδώσει, λέμε μεταξύ άλλων ότι αν κάποιος Εισαγγελέας χρειάζεται στοιχεία, μπορούμε να τα προσκομίσουμε… Η ιδιοκτησία δεν έχει αλλάξει. Έτσι λέει ο κ. Πηλαδάκης, αλλά λέει ψέμματα. Αν θα μπείτε στο Γενικό Μητρώο Επιχειρήσεων, θα το δείτε. Ο κ. Στη θεωρία ακούγεται εύκολο: εφόσον γνωρίζεις την αιτία μιας παθολογίας λογικά μπορείς να οδηγηθείς στη θεραπεία της.

• Διαφημιστικές καμπάνιες σε τοπικά ΜΜΕ και ραδιόφωνο
• Παρουσία σε κοινωνικά δίκτυα και τοπικές εκδηλώσεις
• Προγράμματα συνεργασίας με ταξιδιωτικούς πράκτορες
• Ειδικές προσφορές για κατοίκους της Ξάνθης

Στην πράξη όμως τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά.

Ασφάλεια και συμμόρφωση με τους κανονισμούς

Μητσοτάκη). Δυστυχώς οι διατάξεις που έχουν ψηφιστεί από την κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη, στην περίπτωση του κ. Πηλαδάκη, δεν εφαρμόζονται. Στην περίπτωση των καζίνο υπάρχει ακόμη μια διάταξη που είχε ψηφίσει το 2019 η κυβέρνηση του κ.

Ιδιοκτησιακό καθεστώς και διαχείριση

Μητσοτάκη που έλεγε ότι «αν μια επιχείρηση καζίνο καθυστερεί πάνω από 60 μέρες την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, ανακαλείται η άδεια λειτουργίας για δυο μήνες». Είναι ένας τρόπος πίεσης για να αναγκαστούν «καζινάδες» σαν τον κ. Πηλαδάκη να πληρώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές. Η Επιτροπή Ελέγχου και Εποπτείας Παιγνίων όμως, εθελοτυφλεί. Παρά τις καταγγελίες που έχει δεχθεί και δέχεται κάθε μήνα από το σωματείο μας, δεν εφαρμόζει αυτήν την διάταξη.

Αναδάσωση και περιβαλλοντική πολιτική

Αυτήν την στιγμή, με τις προειδοποιήσεις έχουμε ξεπεράσει τους 30 απολυμένους εργαζόμενους και είναι όλοι από την περιοχή της Ξάνθης (και μέλη του Σωματείου). Βασικός στόχος του κ. Πηλαδάκη – και αυτό το λέω χρόνια – είναι να απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που προέρχονται από την περιοχή της Ξάνθης, γιατί είναι εργαζόμενοι που διεκδικούν τα εργατικά τους δικαιώματα. Οι προειδοποιήσεις απόλυσης ξεκίνησαν στις 26 Ιανουαρίου 2024 για τους πρώτους 6 εργαζόμενους. Κάθε μήνα, συνέχιζε να κοινοποιεί προειδοποίηση απόλυσης σε άλλους 6. Και αναρωτιόμαστε εδώ το εξής: μήπως το παραπάνω σκεπτικό μας ετεροκαθορίζει; Η οργάνωση του συστήματος εξουσίας βρίσκεται πάντα δέκα βήματα μπροστά επιβάλλοντας προς το κοινωνικό σύνολο τους κανόνες του παιχνιδιού. Οι πολίτες, οι οργανώσεις και τα κινήματα πέφτουν πάντα στη λούπα να δημιουργούν με τη σειρά τους αντιδράσεις απέναντι στις επιβαλλόμενες δράσεις.

• Μισθολογικές πολιτικές και κίνητρα για το προσωπικό
• Απαιτήσεις για προϋπηρεσία και γνώσεις ξένων γλωσσών
• Προγράμματα κατάρτισης για νέους dealers
• Ενιαία στολή και κώδικας εμφάνισης
• Βάρδιες και ωράρια εργασίας

Τι θα γινόταν αν δημιουργούσαμε δράσεις αυτόνομες, αυτάρκεις και αυτοκοινοποιούμενες και όχι απλά διορθωτικές κινήσεις σε κυβερνητικά προσχέδια με σαθρές βάσεις; Αν, με άλλα λόγια, δημιουργούσαμε μέσα από τις δράσεις αυτές, τη δική μας κοινωνικο-πολιτική γλώσσα, η οποία θα οραματιζόταν και θα εξέφραζε τον κόσμο, όπως τον επιθυμούμε.

• Όνομα και επαγγελματικό βιογραφικό του ιδιοκτήτη
• Συμμετοχή σε τοπικούς φορείς και επιμελητήρια
• Φιλανθρωπικές δράσεις στην περιοχή της Θράκης
• Συνεργασίες με ξενοδοχεία για πακέτα διακοπών

Δράσεις από τον κόσμο, προς τον κόσμο και διαμέσου αυτού. Ομιλώ για μια προσπάθεια σύλληψης και εφαρμογής πράξεων ανεξάρτητων και αυτόνομων και όχι μόνο αντιδράσεων απέναντι σε αυτό με το οποίο διαφωνούμε. Δεν είναι εύκολο ούτε αυτονόητο ότι μπορούμε να υψώσουμε το βλέμμα μας πάνω από το υφαντό ψευδαίσθησης που βιώνουμε και αναγνωρίζουμε ως πραγματικότητα, εφόσον ζούμε και λειτουργούμε μέσα σε αυτό.

Τμήμα	Αριθμός Εργαζομένων	Τύπος Σύμβασης	Μέσος Μισθός (μικτά)
Λειτουργία Παιχνιδιών	45	Αορίστου Χρόνου	1.850 €
Υποδοχή & Ξενοδοχεία	32	Αορίστου Χρόνου	1.550 €
Εστίαση & Ποτά	28	Συμβάσεις Εποχιακές/Πλήρους	1.400 €
Ασφάλεια & Τεχνική Υποστήριξη	22	Αορίστου Χρόνου	1.700 €